DIEZ FORTALEZAS DE LA UNIVERSIDAD DE MANIZALES FRENTE A LA VIRTUALIDAD

Recientemente una delegación de la Universidad del Quindío, tuvo la oportunidad de visitar la Universidad de Manizales, particularmente conocimos el trabajo realizado en el CEDUM (Centro de Educación a Distancia Encargado de la virtualización).

Entre admirados y sorprendimos quedamos de ver la forma como han enfrentado el uso de la TIC para fortalecer los procesos de la educación a distancia y presencial. Entre los aspectos destacados de esta visita y haciendo un esfuerzo por sintetizar, podemos citar los siguientes:

1.       Claridad en el papel que desempeñan las TIC como mediadores más que como una modalidad de formación.

2.       Coordinación entre el CEDUM y las demás dependencias de la Universidad de Manizales

3.       Convicción de que el trabajo del docente que produce material ya sea multimedia o cursos para la virtualidad es un trabajo que debe ser remunerado.

4.       Visión clara sobre la mejor forma de aprovechar la virtualidad para fortalecer los programas de pregrado y crear nuevos programas (para este año pretenden abrir tres maestrías)

5.       La responsabilidad de los contenidos y de los procesos pedagógicos recae sobre las Facultades y sobre los programas, el CEDUM es un asesor y facilitador de los procesos.

6.       Unidad de diseño y criterios mínimos de calidad para los cursos virtuales.

7.       Utilización de recursos libres (plataformas, servidor de videos, correo, etc) y promoción del software libre.

8.       Capacitación permanente a docentes con diferentes estrategias que van desde acciones individuales hasta acciones grupales para asegurar mayor cobertura.

9.       Reconocimiento de los lineamientos del MEN, pero adaptándolos y complementándolos a las necesidades particulares.

10.   Un equipo de trabajo miltidisciplinario para atender los diferentes aspectos que implican la formación virtual. La Universidad de Manizales atiende una población que no supera los 5.000 estudiantes y su “unidad de virtualización” tiene un equipo de trabajo integrado por 10 profesionales.

He centrado la atención en estos puntos dado que estos aspectos observados como fortalezas corresponden a algunas de las dificultades que se presentan en nuestra Universidad. Puntos que vale la pena abrir la discusión.

A quienes me invitaron a la gira, muchas gracias. A quienes nos atendieron en Manizales mi sentimiento de gratitud también.